Curent Metal produce piese prin prelucrare a metalelor (prelucrări mecanice și presare), injecție aluminiu sub presiune și injecție mase plastice pentru sectoarele produselor electrocasnice și auto, în compania situată în Sat Bungetu - Dâmbovița.
Începând din 2011, multe proiecte au început să se desfășoare în centrul de cercetare și dezvoltare, care a fost înființat cu stimulentele Ministerului Științei, Industriei și Tehnologiei pentru a produce un nou produs, pentru a crește activitățile de cercetare și dezvoltare pentru a se diferenția pe piață și să investească mai mult în cercetare și dezvoltare. Calitatea, costurile și livrarea în timp util sunt principiile principale în compania noastră orientată spre client, Calitatea produsului a fost asigurată cu sistemele de control aplicate la fiecare pas, de la intrarea materiei prime la ieșirea produsului, testele de laborator și testele de inspecție pentru produse.
Agrup, care are un loc important în industria metalelor, are certificate ISO / TS 16949 și ISO 14001. Indicatorii de satisfacție a clienților, care sunt importanți pentru compania noastră, care continuă să lucreze cu parcul său de mașini și personalul instruit, urmând tehnologia modernă, sunt urmăriți cu atenție și evaluați. Soluții eficiente din punct de vedere al costurilor sunt oferite clienților noștri în compania noastră de automatizare. AGrup, care a dezvoltat in diverse capabilități de inginerie, laborator și producție în domeniile Electro-Electronică și Mecatronică cu centrul său de cercetare și dezvoltare, își propune să ofere soluții tehnologice mai avansate.
Urmărind sustenabilitatea ca o componentă principală a strategiei de dezvoltare a companiei, managementul de vârf decide menținerea unui sistem de management integrat de calitate, mediu, SSM în conformitate cu cerințele standardelor de referință ISO 9001:2015, IATF 16949:2016, ISO 14001:2015 şi ISO 45001:2018
Politica referitoare la calitate, mediu, SSM reprezintă o componenta importantă a ansamblului de politici pe care se bazează dezvoltarea afacerii, subliniind rolul asumat de compania CURENT METAL în relația cu angajații, societate și mediul înconjurător.
Toți angajații sunt implicați în aplicarea și îmbunătățirea continuă a sistemului de management integrat și respectă principiile care poziționează clientul și îmbunătățirea continuă in centrul atenției tuturor activităților.
Îmbunătățirea permanentă a relațiilor cu clienții, fidelizarea clienților actuali și atragerea de noi clienți;
Satisfacerea cerințelor aplicabile;
Furnizarea de produse care să satisfacă pe deplin cerințele explicite și implicite ale clienților și părților interesate;
Conformarea totală cu reglementările legale aplicabile și obligațiile de conformare referitoare la protecția mediului și sănătate și securitate în muncă asumate de companie;
Prevenirea accidentelor și incidentelor de muncă prin asigurarea unui nivel de risc minim acceptabil pentru toate locurile de muncă din cadrul companiei;
Cresterea competenței profesionale și gradului de implicare al angajaților ca o componentă esențială a succesului companiei;
Optimizarea condițiilor de muncă prin eliminarea pericolelor și reducerea riscurilor SSM;
Consultarea lucrătorilor în vedera creșterii gradului de satisfacție a acestora;
Prevenirea poluării, a consumului nejustificat de resurse și asigurarea unui impact cât mai redus asupra mediului înconjurător generat de activitățile prestate;
Certificarea și menținerea certificării de conformitate a sistemului de management integrat;
Îmbunătățirea continuă a sistemului de management calitate, mediu, SSM.
Curent Metal a implementat principiile sustenabilității și ale dezvoltării durabile și a aderarat la Angajamentul pentru sustenabilitate.
Prin acest angajament încercam să fim exemplu pentru firmele colaboratoare.
În cadrul modelului de afaceri al companiei urmărim indicii de sustenabilitate și ne propunem reducerea acestora.
Furnizarea continuă de produse performante de calitate, competitive, cu efecte scazute asupra mediului, sanătății și securității în muncă cu scopul de a aduce plus valoare organizației și de a creste satisfacția clienților și părților interesate. Dezvoltarea cât și diversificarea gamei de produse prin îmbunătățirea sistematică a performanțelor proceselor.
Faceți clic pentru politica de protecție și prelucrare a datelor cu caracter personal.
În timp ce colegii noștri care lucrează cu noi trebuie să modeleze viitorul în conformitate cu așteptările lor, este abordarea noastră de bază pentru creșterea oportunități pentru a crește succesul și eficiența lor în sarcinile lor.
Compania noastră, cu o abordare de management orientată spre om, oferim direcție planurilor de carieră ale angajaților noștri, luând în considerare nivelul lor de auto-dezvoltare, trăsăturile de personalitate și determinarea lor de a atinge niveluri superioare, împreună cu instrumente pe care le oferim intern și extern. Prioritatea în satisfacerea nevoilor este folosită a resurselor umane interne. Scopul nostru principal este să menținem performanța și motivația oamenilor la cel mai înalt nivel și să asigurăm obiectivul pe termen lung ale companiei, prin realizarea managementului carierei cu o abordare obiectivă și cu șanse egale. Profilul nostru de angajat; Este o resursă umană care este deschisă schimbări și dezvoltării, iar iubește slujba, crede în munca în echipă, în spiritul de echipă, sunt valori etice, este orientat spre client și are o mare sensibilitate la responsabilitatea socială.
Compania noastră vede cea mai importantă resursă pentru a-și atinge obiectivele și pentru a avea succes ca ființe umane. Din acest motiv, își propune să își mențină resursele umane puternice prin instruirea tinerilor angajați și manageri cu potențial ridicat de succes în viitor. Politica noastră de bază; Este onestitate și deschidere și vizează asigurarea încrederii și satisfacției pe termen lung a guvernului, a clienților și a altor organizații de afaceri.
Scopul procesului nostru de selecție și plasare; Este de a aduce resurse umane care sunt compatibile cu cultura corporativă A Group, care au calificările și competențele cerute de pozițiile deschise din organizația noastră și sunt deschise inovației și dezvoltării. În această direcție, este cel mai mare obiectiv al nostru de a plasa oamenii potriviți la locul de muncă potrivit. În timpul procesului de selecție și plasare, competența și adecvarea tehnică a candidaților care sunt eligibili pentru cererile primite prin intermediul site-ului web A Group și al portalurilor de carieră sunt evaluate de resursele umane și de departamentul relevant. Ca rezultat al evaluării, se fac oferte de locuri de muncă candidaților care sunt considerați potriviți.
Fiecare angajat care se alătură familiei A Group se implică mai întâi în formarea de orientare managerială și tehnică și este adaptat companiei noastre și sarcinilor lor. Pentru a dezvolta cunoștințe profesionale, competențe și perspective inovatoare în conformitate cu cerințele pozițiilor lor, nevoile lor de dezvoltare profesională și personală sunt determinate și susținute în cadrul planului. Instruire, cursuri, congrese, seminarii, vizite echitabile etc. pentru dezvoltarea personală și profesională pe care o oferim continuu în interiorul și în afara companiei. dezvoltarea carierei angajaților noștri este susținută cu oportunități.
Sat Bungetu, str. DCL 50, nr. 157 F,
105600, DN71 Târgoviște-București
Com. Văcărești, jud. Dâmbovița, România
We use cookies to improve your experience on our site and to show you personalised ads.
Accept & ContinueNeed to learn more? Privacy Policy – and – Cookie Policy